Наши семинары

logo

Учебный Центр «Все Закупки» 

ПРИГЛАШАЕТ на СЕМИНАР

«Актуальные вопросы регулирования Трудовых отношений в РК»

       

        ЛЕКТОР: Лазутина Ирина Викторовна, 

Сертифицированный тренер ОSCЕ по правовымвопросам, HR-специалист

 

Цель семинара: 

Знакомство участников с «хитростями» и тонкостями, встречающимися на различных стадиях практического регулирования трудовых отношений. На семинаре
участники познакомятся с основными НПА, регулирующими трудовые отношения в РК, обязательными требованиями к оформлению кадровой документации, кадровыми
процессами, сопровождающими происходящие события на всех этапах трудовых отношений (прием, переводы, перемещения, дисциплинарные взыскания, отпуска, увольнение и т.д.).

 

Целевая аудитория: 

Специалисты отдела кадров, первые руководители, руководители структурных подразделений, юристы, менеджера по персоналу, профсоюзные органы, представители работников, являющиеся членами согласительной комиссии и т.д.

 

 Дата семинара: согласно расписания

           

16 академических часов

      

        kisspng price tag clip art price tag 5abdce51bf17e3.530028691522388561782750.000 тг

 

В стоимость семинара входят: 

кофе-брейк, бизнес-ланч,

 раздаточный материал,

 канцелярские принадлежности.

По окончанию каждому участнику выдается сертификат.

 

 

Программа семинара

  1. Общие принципы, заложенные в основу регулирования трудовых отношений в РК.
  2. Порядок оформления трудовых отношений.
  • Документы, необходимые для заключения ТД;
  • Требование к содержанию ТД;
  • Основные отличия ТД от иных видов договоров;
  • Обязательные к выполнению законодательные процедуры при приеме на работу;
  • Основные ошибки при оформлении приема на работу;
  • Ограничения при заключении трудового договора;
  • Требования к заключению договора по совместительству;
  • Порядок внесения информации о заключении, расторжении Трудового договора в единую систему учета трудовых договоров (сентябрь, 2020)
  • Основы законодательных требований к защите персональных данных работников.
  • Порядок регулирования услуг по предоставлению персонала
  1. Договоры о неконкуренции, договор о материальной ответственности
  • Цель заключения договора;
  • Обязательные процедуры, сопровождающие заключение договора;
  • Возможные положения договора;
  • Угрозы при нарушении сторонами условий договора;
  • Договор-как инструмент для защиты интересов сторон.
  1. Дополнительная работа
  • Схемы возложения дополнительной работы на работника
  • Обязательные кадровые процедуры при возложении дополнительной работы
  • Риски работодателя при нарушении требований к порядку возложения дополнительной работы
  1. Режимы работы
  • Нормальный режим
  • Работа при суммированном учете рабочего времени (в т.ч., вахта)
  • Сменный режим
  1. Рабочее время
  • Виды рабочего времени;
  • Сверхурочная работа (продолжительность, порядок привлечения к сверхурочным работам, работам в выходные, праздничные дни);
  • Порядок учета рабочего времени в компании;
  • Риски работодателя при некорректном учете рабочего времени;
  1. Виды отдыха
  2. Отпуска (виды, порядок предоставления)
  • Случаи и порядок предоставления социальных отпусков;
  • Оплачиваемый отпуск (очередность предоставления, порядок исчисления продолжительности, процедура отзыва или перенесения)
  • Особенности предоставления трудового отпуска работнику-совместителю, работнику инвалиду, работнику, работающему в опасных и (или) вредных условиях труда
  • Риски работодателя, нарушающего требования к порядку предоставления отпусков.
  1. Гарантии и компенсации работнику при:
  • Командировании;
  • Прикомандировании;
  • Временной нетрудоспособности;
  • Выполнении государственных и общественных обязанностей;
  • И др.
  1. Дисциплина труда
  • Понятие «дисциплинарный проступок»;
  • Виды дисциплинарных взысканий;
  • Законодательные требования к оформлению дисциплинарного взыскания.
  1. Основные аспекты расторжения трудового договора (основания, выплаты, порядок оформления).
  2. Главные ошибки, допускаемые сторонами при расторжении трудового договора.
  3. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя по новым основаниям

Риски для сторон трудовых отношений, нарушающие требования к процедурам расторжения трудового договора. Правовые последствия незаконного прекращения трудового договора.  Порядок восстановления работника в согласительной комиссии и в судебном порядке

  1. Инструменты для защиты трудовых прав в РК.
  2. Согласительная комиссия на предприятии. Создание, порядок работы, количественный состав и срок полномочий членов; локальные нормативные акты; документооборот. Последствия отсутствия на предприятии согласительной комиссии. Государственный контроль за соблюдением трудового законодательства.
  • Стороны коллективного договора;
  • Порядок заключения коллективного договора;
  • Структура и содержание;
  • Ответственность сторон коллективного договора.
  • Ответы на вопросы слушателей

 

hey


О Учебном центре

Учебный центр "ВСЕ ЗАКУПКИ" - это качественное обучение в сфере закупок!
Мы проводим семинары как для работающих, так и для начинающих специалистов.

С нами вы можете быть уверенны в своих знаниях!